"Los cuentos de hadas superan la realidad no porque nos digan que los dragones existen, sino porque nos dicen que pueden ser vencidos" - G.K. Chesterton

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7/29/2019

De la muerte se puede hallar la esperanza (Reflexión)

Un día caminando por el parque note que un árbol había caído debido a una fuerte tormenta. Al principio no le había tomado importancia a aquel árbol, sin embargo, después de verlo ahí derrumbado en el suelo me genero cierta tristeza, en donde había estado un árbol rebosante de vida ahora se encontraba un terrible vació. A los pocos días fue totalmente talado y cortado en pedazos. Los meses que le siguieron seguí viniendo, y para mi sorpresa, en el lugar de aquel terrible vacío, donde alguna vez no había podido crecer pasto, ahora estaba cubierto por vegetación.

En donde alguna vez hubo un árbol muerto rodeado de tierra seca, se generaba la vida, como sí al morir tuviera algo más que ofrecer, un último regalo que dar. Como diciéndonos al oído: "la muerte no es el final de la vida, sino el inicio de una nueva". Por eso creo que jamás morimos, y pienso que aún de la muerte se puede hallar la esperanza.

7/28/2019

¿Qué es el test de MBTI y cómo puede ayudarte a mejorar tu estilo de vida? (Parte 1)

A veces creo que el autoconocimiento es el arma más poderosa que una persona puede tener en su vida. Y es precisamente lo que me motiva hoy a traducir y resumir información importante para conocer un poco del test de Myers-Briggs (MBTI), y las formas en que las puedes traducir a tu vida para mejorarla.

Esta prueba se basa en las teorías de Carl Gustav Jung, sin embargo, fue desarrollado por Katherine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers, y hasta el momento se han creado varias páginas dedicadas a desarrollar aún más esta teoría, sí bien el test no tiene suficientes investigaciones que lo avalen, es una buena herramienta para conocerse mejor así mismo y a los demás. 

Prácticamente la prueba se basa en cuatro características (dos variantes por cada una) dando un total de 16 personalidades en combinación. Estas cuatro características son: introversión vs extraversión, intuición vs sensación, emocional vs racional y juzgador vs percepción. A continuación, las explico más a fondo.

Nota: es importante saber que no somos completamente un extremo de estas cualidades, (ejemplo: nunca seremos completamente extrovertidos o introvertidos), sin embargo, siempre existirá una preferencia en alguna de estas características. 

La manera en la que te comunicas con el mundo u obtienes tu energía. (Introversión vs Extraversión)

Introversión (I): Prefieren trabajar solos o en grupos pequeños, prefieren los ambientes más tranquilos y relajados, que en ambientes con muchos estímulos. Tienen un mundo interior muy desarrollado, y un grupo reducido en amistades, prefieren estar en casa y son reservados. Así mismo obtienen su energía al estar solos.

Extraversión (E): Disfrutan del trabajo en equipo, son personas enérgicas, disfrutan de hacer varias tareas a la vez y ambientes con muchos estímulos. Se interesan por el mundo exterior, y tienden a tener un grupo muy amplio en amistades. No les molesta ser el centro de atención y en general tienen muy desarrolladas sus habilidades sociales, prefieren salir de casa, son abiertos a los demás. Su energía proviene de la interacción con los demás. 


La manera en que percibes el mundo o absorbes información. (Intuición vs Sensación)

Intuición (N): Prefieren enfocarse en las posibilidades, ven patrones fácilmente, prefieren la creatividad al momento de resolver un problema. Sus temas de interés son abstractos y conceptuales. Fácilmente se abstraen o "pierden" en sus pensamientos olvidándose de su alrededor. Prefieren las conversaciones que se centran en teorías y posibilidades acerca del mundo. Se enfocan en el futuro. Su información proviene de las ideas abstractas. Son soñadores, tienen mucha imaginación y suelen aburrirse de las tareas comunes optando por imaginarse en situaciones irreales (sueñan despiertos) a pesar de ser conscientes de lo imposible de la situación.

Sensación (S): Son personas realistas, se enfocan en los hechos más que en las posibilidades, su foco de atención es el presente (incluso el pasado). Aplican el sentido común y basan sus decisiones en experiencias pasadas. La manera en que resuelven un problema es de manera práctica. La manera en que reciben información es por los cinco sentidos. La información en la que confían es aquella que es tangible, concreta, disponible en el momento. Suelen ver las cosas como son. "Tiene los pies en la Tierra".



La manera en que prefieres tomar tus decisiones 
(Emocional vs Racional)

Emocional (F): Al tomar decisiones dan preferencia a su sistema de valores. Se preocupan por la forma en que sus decisiones afectaran a los demás. Buscan siempre las soluciones pacíficas, y consideran las necesidades de las personas. Son empáticas y tienen un fuerte sentido de la justicia. Son sensibles a la necesidad de los demás. Prefieren evitar el conflicto. Sus campos de interés a menudo serán las humanidades. Su mundo ideal sería un mundo basado en los valores.  

Racional (T): Al tomar decisiones utilizan el análisis lógico, evalúan con objetividad, los pros y los contras. Les es fácil separar sus emociones al tomar una decisión.  Se inclinan por las opciones lógicas, causales, consistentes y que se ajusten a un cierto conjunto de reglas. Prefieren la verdad a la susceptibilidad de la gente. No temen al conflicto. Sus campos de interés a menudo serán las ciencias 'duras'. Su mundo ideal seria un mundo basado en la lógica. 


La manera en que te orientas hacia el mundo exterior
 (Juzgador vs Percepción)

Juzgador (J): Son personas organizadas y les gusta estar preparadas para cualquier situación. Les gusta crear planes y realizarlas al pie de la letra, se sienten cómodos en ambientes organizados y con reglas firmes y claras. Les gusta tener un objetivo claro. Tienden a planear sus actividades y realizar listas sobre lo que harán en el día. Se sienten realizados al cumplir con sus objetivos. Sin metas claras pueden llegar a sentirse frustrados o perdidos. Pueden ser vistos como controladores.  Comprenden la necesidad de las reglas en el mundo. Detestan la ambigüedad y la irresponsabilidad.

Percepción (P): Son personas espontaneas. Les gusta probar e intentar cosas nuevas. Mantienen sus opciones abiertas. Son flexibles y adaptables. Planean según la marcha. Se sienten reprimidos en ambientes muy controlados. No les gusta seguir las reglas al pie de la letra, intentaran crear opciones nuevas y distintas a las impuestas. Tienen soluciones distintas a las comunes. Son abiertos a nuevas ideas. Pueden ser vistos como desorganizados. Se cuestionan la existencia de ciertas reglas en el mundo. Detestan la rutina y la rigidez.


De estas ocho características se dan 16 combinaciones posibles, las 16 personalidades. En la siguiente entrada hablare de estas 16 personalidades y sus descripciones. 

>> Da click aquí para la parte 2

>>Da click aquí para la parte 3 

7/27/2019

La diferencia entre tener recursos y saberlos implementar (Reflexión)


Existen diferentes tipos de obstáculos al momento de resolver un problema, sobre todo cuando miramos hacia atrás y podemos ver que los obstáculos anteriores tenían soluciones casi obvias o en realidad más sencillas de lo que en un momento podrían parecer. Pero hay que tener en claro dos cosas: una, no teníamos los recursos necesarios para poder enfrentarlos (conocimiento, dinero, madurez, etcétera) dos, teníamos los recursos, pero no sabíamos utilizarlos. Lamentablemente, tener recursos y saberlos utilizar son cosas totalmente distintas.

Podríamos saber mucho sobre cómo reaccionar ante un sismo, pero es totalmente distinto el implementar estos conocimientos, y es cuando estrellamos nuestra cabeza contra la pared, preguntándonos: "¿Cómo es posible que teniendo estos recursos, no pudimos hacerlo?" Sin embargo, nunca nos dimos cuenta la separación abismal que existe entre tener algo y saberlo como utilizarlo. Y tristemente esto nos genera culpa, culpa de ser conscientes de tener todos estos elementos y sintiéndonos el ser más impotente y torpe por no hacer lo que se supone se debe hacer. No te sientas culpable sí un día volteas hacia atrás y te das cuenta del montón de vueltas y golpes de pecho que te diste. Aquella problemática te dio lo que te faltaba, practicidad, valentía e incluso experiencia para poder la próxima vez darse menos cabezazos frente al muro.




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