A veces creo que el autoconocimiento es el arma más
poderosa que una persona puede tener en su vida. Y es precisamente lo que me
motiva hoy a traducir y resumir información importante para conocer un poco del
test de Myers-Briggs (MBTI), y las formas en que las puedes traducir a tu vida
para mejorarla.
Esta prueba se basa en las teorías de Carl Gustav
Jung, sin embargo, fue desarrollado por Katherine Cook Briggs y su hija
Isabel Briggs Myers, y hasta el momento se han creado varias páginas dedicadas a desarrollar
aún más esta teoría, sí bien el test no tiene suficientes investigaciones que
lo avalen, es una buena herramienta para conocerse mejor así mismo y a los
demás.
Prácticamente
la prueba se basa en cuatro características (dos variantes por cada una) dando
un total de 16 personalidades en combinación. Estas cuatro características son:
introversión vs extraversión, intuición vs sensación, emocional vs racional y
juzgador vs percepción. A continuación, las explico más a fondo.
Nota: es importante saber que no somos completamente un extremo de estas cualidades, (ejemplo: nunca seremos completamente extrovertidos o introvertidos), sin embargo, siempre existirá una preferencia en alguna de estas características.
Nota: es importante saber que no somos completamente un extremo de estas cualidades, (ejemplo: nunca seremos completamente extrovertidos o introvertidos), sin embargo, siempre existirá una preferencia en alguna de estas características.
La manera en la que te comunicas con el mundo u
obtienes tu energía. (Introversión vs Extraversión)
Introversión (I): Prefieren
trabajar solos o en grupos pequeños, prefieren los ambientes más tranquilos y
relajados, que en ambientes con muchos estímulos. Tienen un mundo interior muy
desarrollado, y un grupo reducido en amistades, prefieren estar en casa y son
reservados. Así mismo obtienen su energía al estar solos.
Extraversión (E): Disfrutan del trabajo en equipo, son personas enérgicas, disfrutan de
hacer varias tareas a la vez y ambientes con muchos estímulos. Se interesan por
el mundo exterior, y tienden a tener un grupo muy amplio en amistades. No les
molesta ser el centro de atención y en general tienen muy desarrolladas sus
habilidades sociales, prefieren salir de casa, son abiertos a los demás. Su
energía proviene de la interacción con los demás.
La manera en que percibes el mundo o absorbes
información. (Intuición vs Sensación)
Intuición (N): Prefieren
enfocarse en las posibilidades, ven patrones fácilmente, prefieren la creatividad
al momento de resolver un problema. Sus temas de interés son abstractos y
conceptuales. Fácilmente se abstraen o "pierden" en sus
pensamientos olvidándose de su alrededor. Prefieren las conversaciones que se
centran en teorías y posibilidades acerca del mundo. Se enfocan en el futuro. Su información proviene de las ideas abstractas. Son soñadores, tienen mucha imaginación y suelen aburrirse de las tareas
comunes optando por imaginarse en situaciones irreales (sueñan despiertos) a
pesar de ser conscientes de lo imposible de la situación.
Sensación (S): Son
personas realistas, se enfocan en los hechos más que en las posibilidades, su
foco de atención es el presente (incluso el pasado). Aplican el sentido común y
basan sus decisiones en experiencias pasadas. La manera en que resuelven un
problema es de manera práctica. La manera en que reciben información es por los
cinco sentidos. La información en la que confían es aquella que es tangible,
concreta, disponible en el momento. Suelen ver las cosas como son. "Tiene
los pies en la Tierra".
La manera en que prefieres
tomar tus decisiones
(Emocional vs Racional)
Emocional (F): Al tomar
decisiones dan preferencia a su sistema de valores. Se preocupan por la forma
en que sus decisiones afectaran a los demás. Buscan siempre las soluciones pacíficas,
y consideran las necesidades de las personas. Son empáticas y tienen un fuerte
sentido de la justicia. Son sensibles a la necesidad de los demás. Prefieren
evitar el conflicto. Sus campos de interés a menudo serán las humanidades. Su
mundo ideal sería un mundo basado en los valores.
Racional (T): Al
tomar decisiones utilizan el análisis lógico, evalúan con objetividad, los pros
y los contras. Les es fácil separar sus emociones al tomar una decisión.
Se inclinan por las opciones lógicas, causales, consistentes y que se ajusten a
un cierto conjunto de reglas. Prefieren la verdad a la susceptibilidad de la
gente. No temen al conflicto. Sus campos de interés a menudo serán las ciencias
'duras'. Su mundo ideal seria un mundo basado en la lógica.
La manera en que te orientas hacia el mundo exterior
(Juzgador vs Percepción)
(Juzgador vs Percepción)
Juzgador (J): Son
personas organizadas y les gusta estar preparadas para cualquier situación. Les
gusta crear planes y realizarlas al pie de la letra, se sienten cómodos en ambientes
organizados y con reglas firmes y claras. Les gusta tener un objetivo claro.
Tienden a planear sus actividades y realizar listas sobre lo que harán en el
día. Se sienten realizados al cumplir con sus objetivos. Sin metas claras
pueden llegar a sentirse frustrados o perdidos. Pueden ser vistos como
controladores. Comprenden la
necesidad de las reglas en el mundo. Detestan la ambigüedad y la irresponsabilidad.
Percepción (P): Son
personas espontaneas. Les gusta probar e intentar cosas nuevas. Mantienen sus
opciones abiertas. Son flexibles y adaptables. Planean según la marcha. Se
sienten reprimidos en ambientes muy controlados. No les gusta seguir las reglas
al pie de la letra, intentaran crear opciones nuevas y distintas a las
impuestas. Tienen soluciones distintas a las comunes. Son abiertos a nuevas
ideas. Pueden ser vistos como desorganizados. Se cuestionan la existencia de
ciertas reglas en el mundo. Detestan la rutina y la rigidez.
De estas ocho características se dan 16 combinaciones
posibles, las 16 personalidades. En la siguiente entrada hablare de estas 16
personalidades y sus descripciones.
>> Da click aquí para la parte 2
>>Da click aquí para la parte 3
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Paginas en las que puedes tomar el test:
https://www.16personalities.com/es/test-de-personalidad
https://www.idrlabs.com/es/prueba.php
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